أبوظبي ـ وام
نظمت دائرة التنمية الاقتصادية – أبوظبي بفندق سانت ريجس بأبوظبي الثلاثاء ملتقى موظف الشهر السنوي 2013 بحضور سعادة محمد عمر عبدالله وكيل الدائرة والبروفيسور هادي التيجاني مدير التطوير المؤسسي بغرفة أبوظبي وعدد من المديرين التنفيذيين وأكثر من 100 موظف بالدائرة من بينهم 59 موظفا وموظفة حصلوا على جائزة موظف الشهر خلال السنوات الخمس الماضية.
وأكد معالي ناصر أحمد السويدي رئيس الدائرة في كلمة تضمنها كتيب تعريفي عن برنامج موظف الشهر أهمية دور رأس المال البشري في إمارة أبوظبي في تحقيق أهداف رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 وبلوغ مرتكزاتها الرئيسة المتجسدة في التنمية الاقتصادية المستدامة وبناء اقتصاد قائم على المعرفة.
وقال " إننا أولينا اهتماما كبيرا ودعما متواصلا لتأهيل وتطوير وتنمية القدرات البشرية لموظفي دائرة التنمية الاقتصادية لجعلها قادرة على تحمل مسؤولياتها في تحقيق تطلعات الامارة وبلوغ أهدافها المستقبلية فحرصنا على تنمية مواردنا البشرية من خلال توفير كافة الوسائل والامكانات المتاحة بما يساهم في رفع كفاءة موظفينا وخلق نسق تصاعدي يساهم في تعزيز انتاجيتهم المهنية والفكرية والابداعية التي تعد الاساس والركيزة الاساسية لتحقيق اهداف الدائرة الاستراتيجية".
وأضاف ان جائزة موظف الشهر باتت أحد أهم المبادرات التي تحرص الدائرة على استمرارها وتطويرها لتكون بمثابة المنبر الذي يعتليه موظفو الدائرة المبدعون والمتميزون والذين كانت لهم بصمة واضحة في أداء عمل الدائرة وتنفيذ مهامها ومسؤولياتها وترجمة قيمها ورؤيتها ورسالتها أمام المجتمع وحكومة الإمارة.
من جانبه قال سعادة محمد عمر عبدالله في كلمته إن الكادر المواطن في أي مؤسسة أو هيئة حكومية هو الركيزة الرئيسة لتحقيق أفضل معايير الجودة والتميز المؤسسي حيث تحرص الدائرة على الارتقاء المتواصل في أدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر وبناء القدرات الادارية والفنية والعمل على تأهيل وتنمية كوادرها المواطنة وصولا إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
وأشار إلى أن جائزة موظف الشهر تعكس مدى تطور الاداء في العمل وتحقيق الجودة والتميز لتكون بمثابة الاعتراف بإنجاز الموظف ومساهمته في تحقيق اهداف استراتيجية الدائرة وترسيخ اهداف وقيم ورؤية ورسالة الدائرة وصولا الى التحسين المستمر والارتقاء بالأداء العام لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي الذي يعد محوره الاساسي الاهتمام بتنمية وتطوير رأس المال البشري.
وأعرب سعادة محمد عمر عبد الله عن أمله من خلال الاستمرار في تنفيذ وتطوير برنامج موظف الشهر في تحفيز الموظفين وخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الكفاءة والشعور بالانتماء الوظيفي بالإضافة الى تشجيع روح التعاون والعمل بروح الفريق الواحد.
بدوره ألقى البروفيسور هادي التيجاني كلمة اشار فيها الى اهمية تميز الموظف في عمله واثره في تحقيق الاستدامة في مسيرة التميز المؤسسي موضحا أن مفهوم التميز يتجسد في ثلاثة محاور رئيسة وهي الموظف ونتائج الاعمال المتميزة ونظام العمل المتميز.
وقال ان تطوير الفكر الاداري في التعامل مع الموظف يعد أيضا من ابرز محددات تحقيق الموظف للتميز في عمله ..مشيرا الى ان تحقيق التميز في المؤسسية ينقسم الى ثلاثة اقسام الادارة العليا ولها نسبة 50 في المائة والادارة الوسطى ولها نسبة 26 في المائة والجهة المسؤولة عن التنفيذ ولها نسبة 19 في المائة.
وأكد البروفيسور التيجاني في كلمته أهمية ان يكون هناك توازن بين العمل والحياة بصورة تلبي حاجات جميع المعنيين ..موضحا أن بيئة العمل المناسبة التي توفر الارضية الملائمة لإطلاق طاقات الموظف ستكون كفيلة بخلق كوادر من شأنها أن تحقق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.
وقالت منى السيد رئيسة لجنة موظف الشهر بالدائرة أن مبادرة موظف الشهر لا تزال تساهم في تقديم نخبة من الموظفين المتميزين الذين حققوا انجازات في مجال تخصصاتهم وساهمت في تطوير اداء العمل بالدائرة.
وكشفت عن اطلاق مشروع النخبة بالدائرة والذي يهدف إلى تأهيل وتطوير مهارات عدد من موظفي الدائرة المتميزين وفق معايير جائزة ابوظبي للأداء الحكومي المتميز وتحديدا فئة اوسمة سمو رئيس المجلس التنفيذي والتي تتكون فئاتها من المدير التنفيذي وحتى الموظف المعين.
وأوضحت أن مشروع النخبة يهدف إلى خلق فئة متميزة من الموظفين المتخصصة في مجالاتها وفق معايير وتخصصات يتم العمل عليها من خلال دورات تدريب عالية المستوى وفق برامج عالمية معروفة في تطوير الاداء المؤسسي وذلك بالتنسيق والتعاون بين ادارات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الاداء والتطوير المؤسسي بالدائرة.
وقام سعادة محمد عمر عبدالله بتكريم الفائزين بجائزة موظف الشهر عن اشهر سبتمبر واكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2013 والتي حاز عليها كل من خليفة عبدالله آل علي من ادارة الحماية التجارية بمركز ابوظبي للأعمال عن فئة خدمة العملاء وصالح علي البيتي من ادارة الموارد البشرية عن فئة الاداري وحازم محمد ابراهيم من إدارة التخطيط الاقتصادي عن فئة الفني والمهندس ناصر سالم الشامسي عن فئة القيادي.
كما تم خلال الملتقى تكريم اربعة من الموظفين المستخدمين في عدد من الخدمات التي تقدمها الشركات المتعاقدة مع الدائرة وذلك تكريما لجهودهم ودورهم في تقديم الدعم المساند لكافة قطاعات وادارات الدائرة بما يمكنها من تنفيذ مهامها ومسؤولياتها.